Kasvukapteeni lupaa törkeesti
Kasvuryhmän teesit kasvusta - osa 2: Törkee lupaus Kasvuryhmässä teemme yhdessä kokoamme suurempia...
Liiketoimintaympäristössä, jossa muutos on nyt nopeampaa kuin koskaan aikaisemmin, harva pystyy menestymään vain viilaamalla nykyliiketoimintaa tuloksellisemmaksi. Siksi uudistumisen ja muutokseen mukautumisen on lukeuduttava yritysten strategisiin valintoihin.
Yrityksissä tulee olla kasvutavoitteisiinsa nähden moninkertaisesti enemmän kasvuaihioita. Kasvuaihioiden etsiminen ja validoiminen tulisi olla jatkuvaa myös keskikokoisessa yrityksessä - vaikka se onkin haastavaa.
Kasvu tulee nostaa yrityksen keskeiseksi tavoitteeksi.
- Aaro Cantell, Normet (video 2:29)
Saat kaksi työkirjaa:
Osa 1: Tunnista tulevaisuuden ilmiöt ja niiden vaikutus (27s)
Osa 2: Etsi ja työstä kasvuaihioita jatkuvasti (32s)
Kaksiosaisen työkirjan tavoitteena on kiihdyttää keskustelua yrityksessänne siitä, miten maailma muuttuu ja miten yrityksenne aikoo uudistua muutosten mukana. Haastamme sinua pohtimaan miten varmistatte yrityksenne kestävän kasvun yli murroskausien.
Nyt jos koskaan muutoksen tunnistamiseen, haluttujen tulevaisuuskuvien työstämiseen ja organisaation uudistamiseen vaaditaan todellista rohkeutta. Kasvua kiertotaloudesta -työkirja tarjoaa tuoreita näkökulmia kiertotalouden luomiin kasvumahdollisuuksiin. Työkirjan tehtävien avulla haastamme sinua pohtimaan, mikä on yrityksenne seuraava askel kohti kestävää kasvua.
- Kasvuryhmä
Kasvuryhmän teesit kasvusta - osa 2: Törkee lupaus Kasvuryhmässä teemme yhdessä kokoamme suurempia...
Copyright © 2020 Kasvuryhmä
Kasvuryhmä Suomi ry on voittoa tavoittelematon yhdistys, joka kiihdyttää keskisuurten yritysten kasvua ja uudistumista vertaissparrauksen keinoin Suomen kilpailukyvyn ja hyvinvoinnin edistämiseksi.