Kasvuryhmä 10 vuotta
Kesäkuussa 2015 joukko suomalaisia toimitusjohtajia ja omistajayrittäjiä kokoontui ensimmäistä kertaa Kasvuryhmän sparraustiimiin. Tuo tapaaminen ei ollut koulutus eikä seminaari, vaan uudenlainen luottamuksellinen tila, jossa jaettiin kasvun kipukohtia, valintoja ja kunnianhimoa. Siitä alkoi liike, joka on kymmenessä vuodessa vaikuttanut satoihin suomalaisiin yrityksiin. Nyt on aika juhlistaa tätä matkaa. Eikä ainoastaan historiaa, vaan sitä, että olemme jälleen liikkeessä.
Ennen ensimmäistä tapaamista – kasvuun havahtuminen
"Kun tätä toimintaa ryhdyttiin käynnistämään reilu 10 vuotta sitten, niin Suomi oli jäämässä jälkeen. Me oltiin jääty jonkinlaiseen lamannukseen. Yrityksistä vain noin 10–15 prosenttia aktiivisesti haki kasvua ja uudistumista. Ajateltiin silloin, että tälle asialle pitää tehdä jotain."
— Aaro Cantell, perustajajäsen
Kasvuryhmän juuret ulottuvat vuoteen 2013, jolloin Teknologiateollisuus ry asetti työryhmän pohtimaan, miten suomalaisten yritysten kasvuhalua voisi konkreettisesti vahvistaa. Syntyi oivallus: keskisuurissa yrityksissä piilee merkittävä kasvupotentiaali – mutta niiden johto tarvitsee tuekseen esimerkkejä, rohkeutta ja vertaisia.
Syksyllä 2014 järjestettiin Kasva Suomi! -tapahtuma Marina Congress Centerissä. Lavalla nähtiin muun muassa Risto Siilasmaa, Sari Baldauf, Mika Anttonen ja Aaro Cantell – ja salissa oli joukko päättäjiä, joita yhdisti halu kasvaa. Tämä tapahtuma synnytti yhteisön, josta kasvoi Kasvuryhmä.
Yhteisö rakentuu | 2014-2015
Vuonna 2015 toiminta konkretisoitui: ensimmäinen KASKI-tapahtuma järjestettiin ja perustettiin ensimmäiset viisi sparraustiimiä. Nämä luottamukselliset pienryhmät mahdollistivat kasvustrategioiden jakamisen, epävarmuuden purkamisen ja kunnianhimoisten suunnitelmien rakentamisen. Yli 100 henkilöjäsentä liittyi mukaan. Ensimmäisen vuoden aikana käytiin jo 25 kasvusparrausta pienryhmissä.
Syntyi yhteisö, jossa ei puhuttu valmiista vastauksista, vaan rehellisistä päätöksistä ja kasvun epävarmuudesta. Kokemuksia jaettiin yhteisön sisäisissä sparrauksissa pyytteettömästi ja luottamuksellisesti, ja vertaisten tuki oli todellinen voimavara.
Kasvu yhteisönä | 2016–2019
Kasvuryhmästä kehittyi ohjelmallinen yhteisö: syntyivät teemaillat, kasvuvarikot, popup -tapaamiset, Future Back -tapahtumat ja jopa oma 1-on-1-matching-sovellus. Vuonna 2019 perustettiin oma verkkopohjainen työtila, joka tarjosi alustan koko yhteisön viestinnälle. Isot KASKI-tapahtumat toivat yhteen koko yhteisön ja yhteiskunnan eri toimijoita laajasti, kasvutahdon ja menestyneiden yritysten esilletuomiseen.
Yhteisön ytimessä säilyi sama perusajatus: rohkea kasvu syntyy vain silloin, kun siitä puhutaan avoimesti. Kasvuryhmälle kehittyi myös toiminnan tueksi oma kasvun menetelmä ja sanasto raamittamaan yhteisiä sparrauksia. Törkee lupaus, kasvun lähteet, etapit ja konkreettiset askeleet vauhdittivat kasvujohtajia työskentelyssä ja kasvutahdon lisäämisessä.
Kasvun puolesta pandemian keskellä | 2020–2021
Kun maailma sulkeutui, Kasvuryhmä sopeutui. Poikkeusaikana käynnistyivät Kestävän kasvun lähteet -ohjelma ja Kasvukapteenin virtuaalikahvit. Nämä olivat uusia keskusteluformaatteja, jotka loivat tilaa uudistumiselle, ja joita pystyttiin toteuttamaan ketterästi koronarajoitusten puitteissa. Samalla syntyivät virtuaaliset täsmäsparraukset, joissa autettiin yrityksiä yksittäisten kasvupäätösten äärellä.
Teemoina kestävä kasvu ja vastuullisuus nousivat sparrauksissa yhä enemmän keskiöön, ja Kasvuryhmän toiminnan vaikuttavuutta haluttiin syventää avaamalla mahdollisuus osallistua Kestävän kasvun ohjelmaan myös jäsenyritysten johtoryhmän jäsenille.
"Kasvuryhmä on koko matkan ajan elänyt niin kuin opettaa: launch and learn. Kokeiltu, uudistuttu ja menty eteenpäin."
— Aaro Cantell, perustajajäsen
Vertaisparraus saatetaan uuteen normaaliin | 2022–2023
Vuonna 2022 totuteltiin taas kohtaamaan kasvotusten ja lanseerattiin Kasvupäivät – uusi yhteisöllinen foorumi, jossa pureuduttiin johtamisen ja uudistumisen kysymyksiin. Teematapaamiset jatkuivat virtuaalisina. Hybridimuotoisesti järjestettävien sparraustiimien kokoa pienennettiin, jotta yksittäiset jäsenet saisivat laadukkaampaa ja kohdistetumpaa sparrausta. Enimmillään Kasvuryhmässä oli samanaikaisesti 19 sparrausryhmää aktiivisina.
Sparrauksissa alettiin yhä enemmän keskittyä strategisiin suunnanmuutoksiin, radikaaliin uudistumiseen ja yritysten kasvuloikkien rakentamiseen. Vuoden 2023 teemaat kulkivat kestävän kasvun ja radikaalin uudistumisen ympärillä.
Kasvuryhmä käynnistyy uudelleen | 2024–2025
Vuonna 2024 sparrausvuoden teemana oli radikaali uudistuminen ja keskusteluissa pureuduttiin mm. vastuullisuuteen, kansainvälistymiseen, ekosysteemeihin ja tekoälyn hyödyntämiseen. Myös Kasvuryhmän itsenä oli tullut aika uudistua.
Kasvuryhmän uudistuksen tavoitteena oli luoda Kasvuryhmälle positio yhä kunnianhimoisempana ja vaikuttavampana kasvujohtajien yhteisönä. Kasvuryhmä haluttiin palauttaa liikkeeksi (movement), jollainen se alkujaan olikin. Tavoitteena oli luoda kestävä pohja toiminnalle ja rakentaa uutta suuntaa kohti vuotta 2030.
Vuonna 2025 toteutettiin Kasvuryhmän “reboot”. Julkaisimme Suomen kasvun visio -tutkimuksen, joka on kutsu koko talouselämälle tulla mukaan luomaan Suomelle uutta kansallisidentiteettiä. Identiteettiä, jossa katsomme itseämme uusin silmin, toimimme pelottomasti ja luomme ympärillemme kasvun imua.
Kuluvan vuoden teemana on Transforming the Business, jonka tavoitteena on löytää uusia kasvumahdollisuuksia, myös vielä kartoittamattomilta alueilta. Vuoden alusta käynnistyi uudistettu sparraustiimipalvelu, jossa jäsenet pitchaavat sparraustiimeissä uudistumisen BIG BETinsä eli jonkin merkittävän strategisen valinnan kasvun tavoittelemiseksi. Jokaisessa ryhmässä on vertaisten lisäksi kokenut kasvun kirittäjä.
Yhteinen tulevaisuuden suuntamme on alkanut piirtymään yli sadan BIG BETin myötä. Yhteisömme rakentaa nyt palvelullistuvaa, teknologialla tuettua ja kansainvälisesti skaalautuvaa liiketoimintaa, jossa vihreä siirtymä ja uudenlainen asiakaskeskeisyys muodostavat kasvun uuden alustan.
Kasvun tavoittelu on valinta, jolla uudistuvat yritykset rakentavat nyt Suomen talouden seuraavaa lukua. Siksi suunnankääntäjinä visiomme on tehdä #KasvustaKansallisidentiteetti. Tänään juhlimme historiamme lisäksi sitä, että olemme jälleen liikkeessä. Kiitos siis jokaiselle, jotka olette olleet tai tulette olemaan matkassamme mukana!🥂
Kymmenen vuoden aikana mukanamme on ollut:
⭐ 400 yritystä
⭐ 600 johtajaa
⭐ 500 vertaisparraustapaamista
Kasvuryhmän historia on myös osa Suomen taloushistoriaa. Olemme olleet rohkean kasvun liike keskellä epävarmuutta, pandemiaa, geopoliittisia murroksia — ja silti olemme aina katsoneet eteenpäin. Meitä yhdistää intohimo kartoittaa niitä mahdollisuuksia, joita ei vielä ole valloitettu. Kasvun tavoittelu on valinta, jolla uudistuvat yritykset rakentavat nyt Suomen talouden seuraavaa lukua. Siksi suunnankääntäjinä visiomme on tehdä kasvusta kansallisidentiteetti. Kiitos jokaiselle, jotka olette olleet matkassa mukana!
"Kasvuryhmällä on vähintään yhtä suuri tehtävä tänään kuin historiassa — ehkä jopa suurempi."
— Aaro Cantell, perustajajäsen
10 vuotta Kasvuryhmän kasvua
2014 Kasva Suomi! -tapahtuma Marina Congress Centerissä käynnistää liikkeen; kasvun potentiaali keskisuurissa yrityksissä tunnistetaan.
2015 Marraskuussa järjestetään ensimmäinen KASKI-tapahtuma Helsingin Musiikkitalossa Tasavallan presidentin johdolla. Ensimmäiset viisi sparraustiimiä perustetaan ja yli 100 jäsentä liittyy mukaan. Sparrauksissa käsitellään erityisesti johtamisen rohkeutta, strategisten valintojen tekemistä ja kasvun kunnianhimon vahvistamista.
2016 Teemaillat ja popup-tapaamiset vakiintuvat osaksi ohjelmaa KASKI-tapahtuman lisäksi. Sparrauksissa keskitytään omistajastrategian selkeyttämiseen, liiketoimintamallien kirkastamiseen ja johtamisen kehittämiseen.
2017 Sparrauksissa painottuvat kansainvälistymisen mahdollisuudet ja skaalautumisen rakentaminen. Ensimmäiset digitaaliset kokeilut käynnistyvät. KASKI-tapahtuma järjestetään kolmannen kerran.
2018 Sparraustiimien keskusteluissa nousevat digitalisaation hyödyntäminen, johtoryhmien vahvistaminen ja kyvykkyyksien rakentaminen kasvun tueksi. 1-on-1-matching-sovellusta kokeillaan. KASKI-tapahtuma järjestetään viimeisen kerran.
2019 Ensimmäinen Future Back-tapahtuma pidetään. Sparraustiimeissä pureudutaan markkina-asemien vahvistamiseen ja kansainvälistymisen konkretiaan. Kasvuryhmän digitaalinen Työtila otetaan käyttöön sparrauksen ja kokemusten vaihdon tueksi.
2020 Pandemia muuttaa toimintatapoja mutta ei pysäytä. Future Back-tapahtuma järjestetään virtuaalisesti. Sparrauksissa käsitellään sopeutumista, johtamisen kriisivalmiutta, resilienssiä ja kasvun uutta suuntaamista. Kasvun lähteet, Kasvukapteenin kahvit ja Törkee Lupaus -ohjelma syntyvät.
2021 Täsmäsparraukset lanseerataan. Sparraustiimeissä korostuvat johtamisen kehittäminen, digitalisaation hyödyntäminen, kyvykkyyksien rakentaminen ja kansainvälistyminen. Viimeinen Future Back-tapahtuma.
2022 Ensimmäiset Kasvupäivät kokoavat jäsenistön. Sparraustiimeissä painottuvat kasvun strategiset valinnat ja johtamisen rohkeus laajemmassa mittakaavassa. Kasvuryhmälle myönnetään Tasavallan Presidentin kansainvälistymispalkinto.
2023 Sparraus keskittyy yritysten rohkeisiin strategisiin suunnanmuutoksiin, liiketoimintojen uudistamiseen ja tulevaisuuden kasvuloikkien rakentamiseen. Teemana kestävä kasvu vaatii uudistumista ja uudistuminen uudenlaisia kyvykkyyksiä.
2024 Kasvuryhmän "reboot" käynnistyy ja samalla virallistetaan myös englanninkielinen nimi: Growth Collective. Sparrausvuoden teemana on radikaali uudistuminen. Sparrauksissa käsitellään erityisesti radikaalia luovuutta, uudistumiskyvykkyyksiä, kansainvälistymistä, ekosysteemejä ja tekoälyä.
2025 Suomen kasvun visio julkaistaan: Kasvusta kansallisidentiteetti! Sparraustiimeissä vuoden teemana on Transforming the Business: rohkea tavoite luoda uusia mahdollisuuksia ja löytää kasvupotentiaalia kartoittamattomilta alueilta. Sparraustiimeissä pitchataan 100 uudistumisen BIG BETiä.
Aiheeseen liittyviä artikkeleita
Uutiskirje
Jos olet valmis skaalaamaan liiketoimintaasi yli rajojen, Kasvuryhmä tarjoaa oivalluksia, yhteisöä ja tukea, joita tarvitset menestyäksesi.