Wall of Growth -lanseeraus: pyyteettömän jakamisen juhla

“Meillä ei ole Hall of Famea – meillä on Wall of Growth”

Kasvuryhmän toimitusjohtaja Heli Hytönen muistutti aluksi, että Kasvuryhmä on yhtä kuin sen jäsenet. Kymmenen yhteistä vuotta Suomen kasvun edistämiseksi on arvokas virstanpylväs, ja Wall of Growth nostaa esiin perustajajäsenet, Kultainen Kuokka -tunnustuksen saaneet ja jäsenet, jotka ovat kulkeneet matkassa koko 10 vuoden ajan. Oman nimilaattansa lisäksi palkituista jäsenistä tullaan tekemään haastattelut.

“Sen lisäksi, että nimet pääsevät seinälle, haluamme jakaa jäsentemme tarinat – suomalainen keskustelu kaipaa juuri nyt positiivisia esimerkkejä.” perusteli Heli Hytönen.

Törkeitä lupauksia ja muita vertaissparrauksen periaatteita

Aaro Cantell palautti juhlapuheessaan mieleen Kasvuryhmän synnyn: toiminta starttasi kymmenen vuotta sitten, kun muotoutui ajatus kokemusten jakamisesta.

“Bisneskirjallisuutta on miljoona sivua, mutta me halusimme ihmisiä, jotka olivat oikeasti eläneet kasvuvaiheen. Mitä me teimme, kun kasvu käynnistyi? Voisiko niistä kokemuksista olla muille hyötyä?” kuvasi, Aaro alkuvaiheen ideointia.

Tästä syntyi vertaissparrauksen periaate. Uskottavuus varmistettiin kokoamalla laaja perustajajäsenistö, mutta Aaro muistutti, että kuten missä tahansa liiketoiminnassa, kaikki lopulta riippuu asiakkaista ja heidän tarpeeseensa vastaamisesta:

“Mikä tahansa bisnes on bisnes vasta sitten, jos on asiakkaita – ja varsinkin, jos he palaavat ja uskovat konseptiin.”

Aaro nosti esiin nyt huomioidut pitkään toiminnassa pysyneet ja jotka ovat rakentaneet menestystä omissa yrityksissään ja jakaneet osaamistaan yhteisössä:

“On helppoa sanoa, ettei kiireiltä ehdi. Te olette jaksaneet ja ehtineet kymmenen vuotta – pyyteettömästi miettineet muiden yritysten parasta. Siinä auttamisen halussa on jotain, mikä antaa myös itselle.”

Kokemus toisten haasteiden läpikäymisestä kirkastaa omankin tekemisen:

“Kun käy läpi toisen ongelmaa, jonka on itsekin kokenut, oivaltaa uudelleen. Se on tämän toiminnan kulmakivi.”

Kasvuryhmän "kanta-asiakkaat" ja uskollisuus toiminnalle ovat pitäneet kipinän liikkeessä. Tilaisuuden päätteeksi jokainen paikalla ollut jäsen kutsuttiin noutamaan oman nimilaattansa ja ikuistamaan sen kasvun seinälle. Yksi toisensa perään laatat löysivät paikkansa. Wall of Growth sai uudet nimensä ja tarinansa.

Yksi seinälle nimensä nostanut oli Delipapin toimitusjohtaja Sanna Karhu. Hän kiteytti jäsenen juhlapuheessaan hienosti sen, mitä Kasvuryhmän vertaissparraus parhaimmillaan on:

🚀 Luottamus ja avoimuus – kulttuuri, jossa autetaan ja jaetaan omia oppeja pyyteettömästi.

🚀 Rohkea ajattelu – Törkeet Lupaukset (tuplataan liikevaihto!) eli asenne, joka haastaa kasvamaan isommin ja nopeammin.

🚀 Vertaisten tuki – yhteisö, josta saa apua hetkessä ja jossa voi puhua rehellisesti myös vaikeista ajoista.

🚀 Oppimisen ja inspiraation paikka – näkymä siihen, missä muut ja maailma menevät sekä mitä voi oppia omaan tekemiseen.

‍

Kiitos pitkäaikaisille kasvuryhmäläisille yhteisestä kasvumatkasta, teoista Suomen kasvun eteen sekä yhteisömme rohkean ja pyyteettömän kulttuurin rakentamisesta. Onnittelut vielä kerran!