"Oivallus syntyy, kun epäselvänä häilyvä pohdinto jäsentyy ja kirkastuu selkeäksi ajatukseksi. Vaatimattomimmillaan oivallus ilahduttaa: näinhän se on, ja parhaimmillaan se mullistaa kokonaisia ajatusmalleja: miten en ole aiemmin tajunnut tätä?"
Kasvuryhmän Kasvupäivässä 21.11. paneuduttiin yhteistyöhön ja ekosysteemeihin. Isot, globaalit haasteet ovat niin kompleksisia, ettei niitä pysty yksikään yritys, tutkimuslaitos, instituutio tai maa ratkaisemaan yksin. Yrityksille on yhä tärkeämpää tunnistaa oma paikkansa ja roolinsa näiden haasteiden ratkaisussa.
Kasvuryhmän Kasvupäivässä 19.9. käsiteltiin kestävän kasvun ja vastuullisuuden teemoja. Kokosimme päällimmäiset oivallukset päivän kokemuksista ja keskusteluista. Vastuullisuus on valtava kokonaisuus, mutta askel kerrallaan ja yhteistyössä saavutetaan paljon siinäkin!
Tätä pohdimme Kasvuryhmän Kasvupäivässä 30.5.2023 Helsingissä, kun reilu 200 kasvujohtajaa vaihtoi kokemuksiaan rohkeasta tulevaisuustiedon ja datan hyödyntämisestä kestävän kasvun mahdollistamiseksi. Kokosimme tapaamisessa eniten keskustelua herättäneet ajatukset ja oivallukset yksiin kansiin, inspiraatioksesi kasvumatkallesi.
Kasvu Openin ja Kasvuryhmän yhteinen Kasvun Trendit 2023 -julkaisu on nyt saatavilla!
Kasvun trendit -julkaisussa äänessä ovat kasvuyritykset, jotka kertovat, että kehitys- ja kasvuhanoja ei olla pistämässä kiinni, vaikka turbulentti toimintaympäristö, sota, kustannusten nousu, inflaatio ja korkojen nousu heijastuvat sekä mikro- ja pk-yritysten että midcap-yritysten toimintaan.
Kasvuryhmän yritykset ovat määrittäneet Törkeet lupauksensa, sparranneet toisiaan yrityksen tarkoituksen sanoittamisessa sekä syväsukeltaneet kasvun lähteiden äärelle tutkimalla kasvuaihioita ja valitsemalla niistä potentiaalisimmat käynnistettäviksi kasvuhankkeiksi. Tämän oppaan kokemukset on kerätty ja oivallukset ovat syntyneet näiden lukemattomien luottamuksellisten keskustelujen tuloksena.
Kasvu Openin ja Kasvuryhmän yhteinen Kasvun trendit 2022 -julkaisu on nyt saatavilla!
Miten sinä olet tähän mennessä organisoinut ja resursoinut kasvuhankkeesi? Miten olet rahoittanut ne? Miten olet tunnistanut ja hankkinut kasvuun tarvitsemasi kyvykkyydet? Millaisen suunnitelman ja tavoitteet olet laatinut hankkeelle ja millaisella johtamisjärjestelmällä varmistanut niiden toimeenpanon? Entä miten olet luonut yritykseesi jatkuvaa kasvun nälkää ja kulttuuria, joilla varmistat jatkuvasti uudistuvan ja tulevaisuuskestävän yrityksen?
Keväällä 2021 Kasvuryhmässä siirryttiin tavoitteen asettamisesta keinoihin: mistä Törkeen lupauksen mukainen kasvu syntyy tulevina vuosina? Mitkä ovat kasvun lähteemme? Oivallukset tähän oppaaseen ovat syntyneet, kun kasvuryhmäläiset ovat jakaneet kokemuksiaan ja haastaneet toisiaan pohtimaan, miten uusien kasvumahdollisuuksien etsimiseen ja työstämiseen luotaisiin tarvittavaa systematiikkaa ja miten kasvumahdollisuuksista osattaisiin valita potentiaalisimmat ideat toteutukseen.
Syksyllä 2020 kasvuryhmäläiset haastoivat toisiaan poikkeuksellisen koronavuoden tiimellyksessä pohtimaan, miten suomalaisiin yrityksiin rakennetaan jatkuvaa uudistumiskykyä ja tulevaisuuskestävyyttä. Kokosimme oppaaseen kirkkaimmat oivallukset sekä innostavimmat tarinat kasvutahdosta.
Kasvu Openin ja Kasvuryhmän yhteinen Kasvun trendit 2021 -julkaisu keskittyy kolmeen trendiin, jotka hallitsevat kotimaisten pk-yritysten kasvusuunnitelmia
Kasvun trendit 2021 -julkaisun tulokset pohjautuvat vuonna 2020 Kasvu Openin sparraukseen hakeneiden 660 kasvuyrityksen antamiin tietoihin, sekä Kasvuryhmän keräämiin tietoihin scaleup-yritysten kasvuaihioista.
Kokosimme Future Back Online -tapahtumassa (5.11.2020) kerrotut sykähdyttävimmät kasvutarinat, inspiroivimmat oivallukset sekä rohkaisevat seuraavat askeleet avuksi uudistumismatkallesi.
Muutoksen tunnistamiseen, haluttujen tulevaisuuskuvien työstämiseen ja organisaation uudistamiseen vaaditaan todellista rohkeutta. Kasvua kiertotaloudesta tarjoaa tuoreita näkökulmia kiertotalouden luomiin kasvumahdollisuuksiin. Työkirjan tehtävien avulla haastamme sinua pohtimaan, mikä on yrityksenne seuraava askel kohti kestävää kasvua.
Saat kaksi työkirjaa: Osa 1: Tunnista tulevaisuuden ilmiöt ja niiden vaikutus & Osa 2: Etsi ja työstä kasvuaihioita jatkuvasti. Kaksiosaisen työkirjasarjan tavoitteena on kiihdyttää keskustelua yrityksessänne siitä, miten maailma muuttuu ja miten yrityksenne aikoo uudistua muutosten mukana. Haastamme sinua pohtimaan, miten varmistatte yrityksenne kestävän kasvun yli murroskausien.
Oivalluksia suljettujen ovien takaa: Mistä ja miten kasvua voi hakea? Miltä näyttää kasvuyritysten meininki?
Oivalluksia johtajalta johtajalle mm. muutoksesta ja kasvun edellytyksistä.
"Oivalluksia voi joskus syntyä pohtimalla asioita itsekseen. Niitä on mahdollista synnyttää myös tekemisen kautta. Mutta se on fakta, että elämäsi ja urasi tärkeimmät oivallukset syntyvät keskusteluista muiden fiksujen kanssa."
Kasvuryhmä