Oppaat

Kasvuryhmän Kasvupäivässä 21.11. paneuduttiin yhteistyöhön ja ekosysteemeihin. Isot, globaalit haasteet ovat niin kompleksisia, ettei niitä pysty yksikään yritys, tutkimuslaitos, instituutio tai maa ratkaisemaan yksin. Yrityksille on yhä tärkeämpää tunnistaa oma paikkansa ja roolinsa näiden haasteiden ratkaisussa.

Kasvuryhmän Kasvupäivässä 19.9. käsiteltiin kestävän kasvun ja vastuullisuuden teemoja. Kokosimme päällimmäiset oivallukset päivän kokemuksista ja keskusteluista. Vastuullisuus on valtava kokonaisuus, mutta askel kerrallaan ja yhteistyössä saavutetaan paljon siinäkin!

Saat kaksi työkirjaa: Osa 1: Tunnista tulevaisuuden ilmiöt ja niiden vaikutus & Osa 2: Etsi ja työstä kasvuaihioita jatkuvasti. Kaksiosaisen työkirjasarjan tavoitteena on kiihdyttää keskustelua yrityksessänne siitä, miten maailma muuttuu ja miten yrityksenne aikoo uudistua muutosten mukana. Haastamme sinua pohtimaan, miten varmistatte yrityksenne kestävän kasvun yli murroskausien.

Oivalluksia suljettujen ovien takaa: Mistä ja miten kasvua voi hakea? Miltä näyttää kasvuyritysten meininki?

Miten sinä olet tähän mennessä organisoinut ja resursoinut kasvuhankkeesi? Miten olet rahoittanut ne? Miten olet tunnistanut ja hankkinut kasvuun tarvitsemasi kyvykkyydet? Millaisen suunnitelman ja tavoitteet olet laatinut hankkeelle ja millaisella johtamisjärjestelmällä varmistanut niiden toimeenpanon? Entä miten olet luonut yritykseesi jatkuvaa kasvun nälkää ja kulttuuria, joilla varmistat jatkuvasti uudistuvan ja tulevaisuuskestävän yrityksen?

Kasvuryhmän yritykset ovat määrittäneet Törkeet lupauksensa, sparranneet toisiaan yrityksen tarkoituksen sanoittamisessa sekä syväsukeltaneet kasvun lähteiden äärelle tutkimalla kasvuaihioita ja valitsemalla niistä potentiaalisimmat käynnistettäviksi kasvuhankkeiksi. Tämän oppaan kokemukset on kerätty ja oivallukset ovat syntyneet näiden lukemattomien luottamuksellisten keskustelujen tuloksena.

Oivalluksia johtajalta johtajalle mm. muutoksesta ja kasvun edellytyksistä.

‍

Tätä pohdimme Kasvuryhmän Kasvupäivässä 30.5.2023 Helsingissä, kun reilu 200 kasvujohtajaa vaihtoi kokemuksiaan rohkeasta tulevaisuustiedon ja datan hyödyntämisestä kestävän kasvun mahdollistamiseksi. Kokosimme tapaamisessa eniten keskustelua herättäneet ajatukset ja oivallukset yksiin kansiin, inspiraatioksesi kasvumatkallesi.

Kasvuyrityksien kehitys- ja kasvuhanoja ei olla pistämässä kiinni, vaikka vuonna 2023 yritysten toimintaympäristö on turbulentimpi kuin koskaan. Kasvu Openin ja Kasvuryhmän Kasvun trendit 2023 kokoaa yhteen lähes 400 mikro-, pk- ja midcap-yrityksen kasvun näkymät vuodelta 2022: Millä toimialoilla kasvu näkyy erityisesti, ja mihin keskittymällä se syntyy?

Koronapandemia ei ole latistanut suomalaisten pk-yritysten kasvuhaluja. Tämä näkyy suoraan Kasvu Openin Kasvuyritysanalyysin täyttäneiden kasvuyritysten vastauksissa, Kasvuryhmän Kasvun ytimessä -julkaisun scaleup-yritysten kasvun ajureissa sekä Törkeessä lupauksessa. Kasvun trendit 2022 -julkaisun voit lukea

Keväällä 2021 Kasvuryhmässä siirryttiin tavoitteen asettamisesta keinoihin: mistä Törkeen lupauksen mukainen kasvu syntyy tulevina vuosina? Mitkä ovat kasvun lähteemme? Oivallukset tähän oppaaseen ovat syntyneet, kun kasvuryhmäläiset ovat jakaneet kokemuksiaan ja haastaneet toisiaan pohtimaan, miten uusien kasvumahdollisuuksien etsimiseen ja työstämiseen luotaisiin tarvittavaa systematiikkaa ja miten kasvumahdollisuuksista osattaisiin valita potentiaalisimmat ideat toteutukseen.

Kestävä kasvu mahdollistaa toinen toistaan merkittävämpiä tekoja. Kasvu antaa yritykselle resurssit toteuttaa tarkoitustaan. Ei ole yllätys, että markkinatilannetta merkittävästi muuttavat uudet liiketoimintamallit ovat tyypillisesti kasvavien yritysten aikaansaannoksia. Innovaatioita syntyy, kun yrityksellä on vahva positio sekä halu tehdä asioita nykyistä fiksummin ja suuremmin. Parhailla yrityksillä on myös tarina, jossa ihmiset haluavat olla mukana.

Törkeetä kasvua ei saavuteta vain viilaamalla ja kehittämällä nykyistä liiketoimintaa. Kasvu on seurausta jostakin isommasta, jatkuvasti uudistuvasta ajattelusta, jossa katse on siirretty tarpeeksi kauas horisonttiin. Yrityksestä, jossa uskalletaan haastaa nykyistä liiketoimintaa, kokeilla uusia liiketoimintamalleja, rikkoa toimialan käytäntöjä ja kurkotella korkealle samalla, kun maailmasta tehdään bisneksen voimin parempaa paikkaa.

Kasvuryhmä syntyi vuonna 2015 uskosta, että jos edes pieni joukko yli 10M€ vaihtavista yrityksistä pääsee voimakkaalle kasvu-uralle, olisi vaikutus Suomen talouteen valtava. Kasvu luo työtä ja työpaikkoja, ja sitä kautta lisää hyvinvointia Suomeen.

Kauppalehti uutisoi tänään Kasvu Openin tuottamasta Kasvun trendit 2021 -julkaisusta. Kasvuryhmän kanssa yhteistyössä tuotetussa julkaisussa nousee esille kolme trendiä, jotka vaikuttavat nyt ja tulevaisuudessa kotimaisten kasvuyritysten menestykseen. Näitä trendejä tarkastellaan kasvuyritysten nykyhetken, toimenpiteiden ja tulevaisuuden näkymien kautta.

Kokosimme Future Back Online -tapahtumassa (5.11.2020)  kerrotut sykähdyttävimmät kasvutarinat, inspiroivimmat oivallukset sekä rohkaisevat seuraavat askeleet avuksi uudistumismatkallesi.

Muutoksen tunnistamiseen, haluttujen tulevaisuuskuvien työstämiseen ja organisaation uudistamiseen vaaditaan todellista rohkeutta. Kasvua kiertotaloudesta tarjoaa tuoreita näkökulmia kiertotalouden luomiin kasvumahdollisuuksiin. Työkirjan tehtävien avulla haastamme sinua pohtimaan, mikä on yrityksenne seuraava askel kohti kestävää kasvua.

Syksyllä 2020 kasvuryhmäläiset haastoivat toisiaan poikkeuksellisen koronavuoden tiimellyksessä pohtimaan, miten suomalaisiin yrityksiin rakennetaan jatkuvaa uudistumiskykyä ja tulevaisuuskestävyyttä. Kokosimme oppaaseen kirkkaimmat oivallukset sekä innostavimmat tarinat kasvutahdosta.