Tunnustukset

Kolmekymppisenä Sampo Ahonen sai kasvattaa yritystä kansainvälisille markkinoille muiden pelottomien nuorten johtajien kanssa. Nykyään Ahonen levittää kasvun ilosanomaa pääomasijoittajana ja toivoo, että pelon sijaan yrityksiä johdettaisiin mahdollisuuksien kautta.

Pohjola Rakennuksen perustaja ja toimitusjohtaja Juha Metsälä uskoo jatkuvaan parantamiseen ja kokeilun kulttuuriin. Jokaisen kasvutarinan takaa löytyy intohimoa ja paljon työtunteja, hän muistuttaa.

Saalasti on perheomisteinen konserni, jonka kolme yhtiötä vievät eteenpäin vihreää siirtymää biomassojen prosessoinnissa, materiaalivirtojen käsittelyssä ja raideliikenteessä. Timo Saalasti ajattelee, että kasvu vaatii tuekseen asiakkaan, myynnin sekä tuotteiden ja palveluiden kehittämisen tanssia – eli aktiivista vuorovaikutusta.

Perheyritys Delipapia on vienyt eteenpäin rohkeus, innovaatiot ja ympäristöystävälliset tuotteet, kertoo toimitusjohtaja Sanna Karhu. Kokemuksen kautta Karhu on oppinut, ettei kukaan tee tuloksia yksin.

Jos lakkaat soutamasta eli investoimasta, kouluttautumasta ja tuotekehittämästä, virta vie alaspäin ja kilpailijat menevät ohi molemmin puolin, sanoo Kalaneuvoksen perustaja ja Nordic Troutin  hallituksen puheenjohtaja Veijo Hukkanen. Kasvuryhmän olemassaolon aikana Hukkasen perheyhtiö on kasvanut 40 miljoonasta 135 miljoonaan.

Teollisuudelle konenäköratkaisuja tarjoavan Procemexin toimitusjohtaja tunsi jo 1990-luvulla olevansa outolintu, joka halusi kasvaa ennakkoluulottomasti ulkomaille. Kasvuryhmästä Valkonen löysi samanhenkisyyttä.

Kasvuryhmässä Asko Schrey on tavannut itseään kovempia kasvukapteeneita sekä niitä, jotka hyötyvät hänen lähes 50 vuoden kokemuksestaan. Johtajana ja yrittäjänä Schrey on luottanut intuitioon, mutta oppinut matkan varrella ajattelemaan myös järjellä.

Kasvuryhmä on myöntänyt Maailman mahdollisuuksiin tarttuva -yritystunnustuksen Sofigatelle. Voittaja valittiin yhteistyössä Kasvuryhmän pääyhteistyökumppani OP:n kanssa. Palkinnon kriteereinä olivat merkittävän kasvun ja uudistumisen tavoitteleminen kansainvälisiltä markkinoilta ja kyky uudistaa rakenteita kansainvälistymisen tueksi. 

Kasvuryhmä on myöntänyt Hyperfokusoitunut asiakkaaseen -yritystunnustuksen Valo Groupille. Voittajan valittiin yhteistyössä Kasvuryhmän pääyhteistyökumppani Varman kanssa. Palkinnon kriteereinä olivat muun muassa poikkeuksellinen kekseliäisyys ja luovuus liiketoiminnan kehittämisessä sekä ennen kaikkea huippuunsa hiottu asiakkaalle tuotettu arvo. 

‍

Kasvuryhmän Kultainen Kuokka -tunnustuspalkinnon sai tänä vuonna Hakonen Yhtiöiden toimitusjohtaja Matti Pohjola visionäärisestä johtamisesta ja satavuotiaan perheyrityksen uudistamisesta. Pohjolan johdolla Hakonen tavoittelee nyt kokonsa kaksinkertaistamista ja kansainvälisen polun avaamista.

‍

Kasvuryhmän arvotunnustuksia myönnettiin kahdeksalle keskisuuren yrityksen johtajalle. Kasvuryhmän yhteisön neljä arvoa ovat Rohkeus, Pyyteettömyys, Pilke silmäkulmassa ja Kokemus.

Kasvuryhmä on myöntänyt Beyond the Obvious -yritystunnustuksen älykkäitä LED-valaisuratkaisuja tarjoavalle Greenledille. Voittajan valitsi Kasvuryhmän pääyhteistyökumppani VTT.  Palkinnon kriteerinä oli valita yritys, joka ajattelee kunnianhimoisesti ja on lähtenyt uudistamaan liiketoimintaa rohkeasti.

Kasvuryhmä on myöntänyt Vastuullisuus-yritystunnustuksen Kalevala Korun toimitusjohtajalle Kirsi Paakkarille. Tunnustuksen kriteerinä oli valita yritys, joka on muuttanut toimintaansa vastuullisemmaksi ja luonut kasvua. Voittajan valitsi Kasvuryhmän pääyhteistyökumppani OP.

Kasvuryhmä on myöntänyt Rohkea omistajuus -yritystunnustuksen Nordic Fish Oy:lle. Voittajan valitsi Kasvuryhmän pitkäaikainen pääyhteistyökumppani Varma. Palkinnon kriteereinä olivat omistajien osoittama rohkeus liiketoiminnan kehittämisessä, innovatiivisuus ja luovuus. Lisäksi kriteereissä huomioitiin riskinottokyky, vastuullisuus sekä tulokset.

Kasvuryhmän Kultainen Kuokka -tunnustuspalkinnon sai tänä vuonna Stalatuben toimitusjohtaja Sami Packalén ansiokkaan ja kunnianhimoisen kasvun sekä uudistumisen toteuttamisesta. Packalénin johdolla Stalatubelle on luotu vihreään siirtymään perustuva valmistuksen strategia, joka on osoittautunut kilpailueduksi kansainvälisillä markkinoilla.

Meconetin Teppo Aatola on palkittu vuonna 2023 Kasvuryhmän Kultainen Kuokka -tunnustuspalkinnolla ansiokkaasta ja kunnianhimoisesta työstä kasvun eteen. Palkinto jaetaan vuosittain ansioituneelle kasvun johtajalle ansiokkaan ja kunnianhimoisen kasvun toteuttamisesta ja Kasvuryhmän arvojen ilmentämisestä.

Kasvuryhmän yhteisölle on myönnetty Tasavallan presidentin kansainvälistymispalkinto 18.11.2022. Palkinto on vuosittain myönnettävä tunnustus suomalaisille, kansainvälisesti menestyville yrityksille ja niiden taustalla vaikuttaville yhteisöille. Kasvuryhmän lisäksi Tasavallan presidentin kansainvälistymispalkinnon vuonna 2022 saivat Andritz Oy, Hartwall Oy Ab ja Kempower Oy, jonka emoyhtiö Kemppi Group Oy on myös Kasvuryhmän jäsenyritys.

Kultainen Kuokka on Kasvuryhmän yhteisön tunnustuspalkinto, joka jaetaan ansioituneelle kasvun johtajalle sekä ansiokkaan ja kunnianhimoisen kasvun toteuttamisesta että Kasvuryhmän arvojen ilmentämisestä.

Kultainen Kuokka on Kasvuryhmä-yhteisön tunnustuspalkinto, joka jaetaan ansioituneelle kasvun johtajalle sekä Kasvuryhmän arvojen ilmentämisestä että ansiokkaan ja kunnianhimoisen kasvun toteuttamisesta.

Kultainen Kuokka on Kasvuryhmä-yhteisön tunnustuspalkinto, joka jaetaan ansioituneelle kasvuyrityksen johtajalle Kasvuryhmän arvojen ilmentämisestä sekä ansiokkaan ja kunnianhimoisen kasvun ja uudistumisen toteuttamisesta. Palkinto jaettiin Kasvuryhmän kesäjuhlassa kesäkuussa 2020 kymmenennettä kertaa.