Awards

Pohjola Rakennuksen perustaja ja toimitusjohtaja Juha Metsälä uskoo jatkuvaan parantamiseen ja kokeilun kulttuuriin. Jokaisen kasvutarinan takaa löytyy intohimoa ja paljon työtunteja, hän muistuttaa.

Saalasti on perheomisteinen konserni, jonka kolme yhtiötä vievät eteenpäin vihreää siirtymää biomassojen prosessoinnissa, materiaalivirtojen käsittelyssä ja raideliikenteessä. Timo Saalasti ajattelee, että kasvu vaatii tuekseen asiakkaan, myynnin sekä tuotteiden ja palveluiden kehittämisen tanssia – eli aktiivista vuorovaikutusta.

Perheyritys Delipapia on vienyt eteenpäin rohkeus, innovaatiot ja ympäristöystävälliset tuotteet, kertoo toimitusjohtaja Sanna Karhu. Kokemuksen kautta Karhu on oppinut, ettei kukaan tee tuloksia yksin.

Jos lakkaat soutamasta eli investoimasta, kouluttautumasta ja tuotekehittämästä, virta vie alaspäin ja kilpailijat menevät ohi molemmin puolin, sanoo Kalaneuvoksen perustaja ja Nordic Troutin  hallituksen puheenjohtaja Veijo Hukkanen. Kasvuryhmän olemassaolon aikana Hukkasen perheyhtiö on kasvanut 40 miljoonasta 135 miljoonaan.

Teollisuudelle konenäköratkaisuja tarjoavan Procemexin toimitusjohtaja tunsi jo 1990-luvulla olevansa outolintu, joka halusi kasvaa ennakkoluulottomasti ulkomaille. Kasvuryhmästä Valkonen löysi samanhenkisyyttä.

Kasvuryhmässä Asko Schrey on tavannut itseään kovempia kasvukapteeneita sekä niitä, jotka hyötyvät hänen lähes 50 vuoden kokemuksestaan. Johtajana ja yrittäjänä Schrey on luottanut intuitioon, mutta oppinut matkan varrella ajattelemaan myös järjellä.

The Growth Collective has awarded the "Grasping Global Opportunities" business recognition to Sofigate. The winner was selected in cooperation with the Growth Collective's main partner OP. The award criteria were the pursuit of significant growth and renewal in international markets and the ability to renew structures to support internationalisation.

‍

The Growth Collective has awarded the "Hyperfocused on the Customer" business recognition to Valo Group. The winner was selected in cooperation with the Growth Collective's main partner Varma. The criteria for the award included, among other things, exceptional ingenuity and creativity in business development and, above all, value produced for the customer.

The Kultainen Kuokka 2025 award of the Growth Collective was given to Matti Pohjola, CEO of Hakonen, for his visionary leadership and the renewal of the century-old family business. Under Pohjola's leadership, Hakonen is now aiming to double its size and open up to international business.