Salla Ahonen, Neste Oyj: Hullut asiat muuttavat maailmaaSalla Ahonen, Neste Oyj: Hullut asiat muuttavat maailmaa

Salla Ahonen, Neste Oyj: Hullut asiat muuttavat maailmaa

Nesteen vastuullisuusjohtaja Salla Ahosen haastattelussa näkemyksiä ja kokemuksia vastuullisesta kasvusta.
Hyvän pääomasijoittajan mittari on kiinnostus yritystä kohtaanHyvän pääomasijoittajan mittari on kiinnostus yritystä kohtaan

Hyvän pääomasijoittajan mittari on kiinnostus yritystä kohtaan

Den Group:n toimitusjohtaja Jussi Niemelä on varsinainen konkari kasvun rakentamisessa, ja yksi Suomen eniten yritysostoja tehnyt kaveri.
Pääomasijoittaja perheyrityksen tueksi voimakkaaseen kasvuunPääomasijoittaja perheyrityksen tueksi voimakkaaseen kasvuun

Pääomasijoittaja perheyrityksen tueksi voimakkaaseen kasvuun

Mediconsult on suomalainen ohjelmistotoimittaja ja Juuri Partners kasvun pääomasijoittamisen pioneeri. Yhdessä he tähtäävät voimakkaampaan kasvuun.
Peter Fredman Kasvuryhmän hallituksen uudeksi puheenjohtajaksiPeter Fredman Kasvuryhmän hallituksen uudeksi puheenjohtajaksi

Peter Fredman Kasvuryhmän hallituksen uudeksi puheenjohtajaksi

Peter Fredman valittiin Kasvuryhmän hallituksen uudeksi puheenjohtajaksi 12.4.2022. Muut uudet jäsenet ovat Karin Nars, Marjo Miettinen ja Riku Asikainen.
Growth companies are building Finland's futureGrowth companies are building Finland's future

Growth companies are building Finland's future

All in all, Finnish companies have survived the corona crisis well and they are now compensating for last year's lost profits.
Seppo Orsila, Modulight: “Finnish engineers have an advantage globally”Seppo Orsila, Modulight: “Finnish engineers have an advantage globally”

Seppo Orsila, Modulight: “Finnish engineers have an advantage globally”

In recent years, Modulight has been receiving attention for its exceptionally high profits and promising growth prospects.
From growth seeds to the successful implementation of growth projectsFrom growth seeds to the successful implementation of growth projects

From growth seeds to the successful implementation of growth projects

A growth company rarely suffers from a shortage of ideas. The challenging part is selecting growth projects and implementing them successfully.
Growth enables larger acts - Kasvuryhmä´s strategy 2022-2025Growth enables larger acts - Kasvuryhmä´s strategy 2022-2025

Growth enables larger acts - Kasvuryhmä´s strategy 2022-2025

From day one, the aim of Kasvuryhmä has been to help Finnish companies grow, innovate and become international in order to improve Finland’s well-being.
Samu Hällfors, Framery: "Dedicated retailers as builders of international growth"Samu Hällfors, Framery: "Dedicated retailers as builders of international growth"

Samu Hällfors, Framery: "Dedicated retailers as builders of international growth"

Framery has grown rapidly from few million to a scaleup earning more than a hundred million euros.
Greenstepin intohimona on tuottaa mahdollisimman paljon hyvääGreenstepin intohimona on tuottaa mahdollisimman paljon hyvää

Greenstepin intohimona on tuottaa mahdollisimman paljon hyvää

Jos kestävyysajattelu ei ole yrityksen strategian ytimessä, mitään ei tapahdu.
Määrätietoinen kasvun tavoittelu on pk-yritysten geeneissäMäärätietoinen kasvun tavoittelu on pk-yritysten geeneissä

Määrätietoinen kasvun tavoittelu on pk-yritysten geeneissä

Korona ei latistanut suomalaisten pk-yritysten kasvuhaluja. Tämä näkyy Kasvu Openin Kasvuyritysanalyysissä ja Kasvuryhmän yritysten kasvun ajureissa.
Kasvu mahdollistaa kokoaan suurempia tekojaKasvu mahdollistaa kokoaan suurempia tekoja

Kasvu mahdollistaa kokoaan suurempia tekoja

Kasvuryhmän tarkoitus on auttaa suomalaisia yrityksiä kasvamaan, uudistumaan ja kansainvälistymään. Aiomme viedä ajatuksen ensi vuonna seuraavalle tasolle.
Oivalluksia kasvun mahdollisuuksien tunnistamisestaOivalluksia kasvun mahdollisuuksien tunnistamisesta

Oivalluksia kasvun mahdollisuuksien tunnistamisesta

Kasvun ytimessä - Kasvuryhmän menetelmäKasvun ytimessä - Kasvuryhmän menetelmä

Kasvun ytimessä - Kasvuryhmän menetelmä

Suomi ei tarvitse yhtä uutta Nokiaa, vaan suuren määrän vastuullisesti kasvavia yrityksiä, jotka kääntävät Suomen kasvu-uralle toinen toistaan tukien.
OKR-malli tuo fokusta, selkeyttä ja positiivista kurinalaisuuttaOKR-malli tuo fokusta, selkeyttä ja positiivista kurinalaisuutta

OKR-malli tuo fokusta, selkeyttä ja positiivista kurinalaisuutta

Jaakko Pellosniemi, Fingertip ja Juuso Hämäläinen, Tangible Growth kertoivat, miten OKR-malli on tukenut heidän asiakasyritystensä kasvua.
Onnistuneilla kasvuhankkeilla seuraavaan kasvuloikkaanOnnistuneilla kasvuhankkeilla seuraavaan kasvuloikkaan

Onnistuneilla kasvuhankkeilla seuraavaan kasvuloikkaan

Oppaan myötä kutsumme sinut pohtimaan, miten varmistat yrityksesi seuraavan kasvuloikan onnistuneilla kasvuhankkeilla.
Omistuksen avaaminen ei tarkoita, että yritystä oltaisiin myymässäOmistuksen avaaminen ei tarkoita, että yritystä oltaisiin myymässä

Omistuksen avaaminen ei tarkoita, että yritystä oltaisiin myymässä

Kasvustrategian tulisi aina olla linjassa omistajastrategian kanssa. Jos nykyinen omistajarakenne on kasvun este, tulisi se ratkaista ensin.
Niklas Nukari, Autolle.com: "Valitse kasvuaihiot tarkasti, panosta isosti ja testaa nopeasti"Niklas Nukari, Autolle.com: "Valitse kasvuaihiot tarkasti, panosta isosti ja testaa nopeasti"

Niklas Nukari, Autolle.com: "Valitse kasvuaihiot tarkasti, panosta isosti ja testaa nopeasti"

Autolle.com on päässyt hyvälle kasvu-uralle kunnianhimoisen haaveen sekä tarkasti valittujen ja nopeasti testattujen kasvuaihioiden ansiosta.
Kasvuyritykset rakentavat Suomen tulevaisuuttaKasvuyritykset rakentavat Suomen tulevaisuutta

Kasvuyritykset rakentavat Suomen tulevaisuutta

Monilla yrityksillä on nyt kasvuvaihde päällä, mutta miten ja miksi kasvaa?
Strategian pitää elää ihmisten sydämessä ja mielissä koko ajanStrategian pitää elää ihmisten sydämessä ja mielissä koko ajan

Strategian pitää elää ihmisten sydämessä ja mielissä koko ajan

Kasvuryhmäläisten keskusteluista Mika Sutisen ja Antti Haapakorvan kanssa yritysten strategiatyöstä syntyi innostavia tarinoita kasvuyritysten ytimestä. 
Kasvuaihioista onnistuneeseen kasvuhankkeiden toteutukseenKasvuaihioista onnistuneeseen kasvuhankkeiden toteutukseen

Kasvuaihioista onnistuneeseen kasvuhankkeiden toteutukseen

Kasvuyrityksellä ei ole pulaa ideoista, vaan haasteena on valita potentiaalisimmat toteutettaviksi kasvuhankkeiksi ja viedä ne menestyksekkäästi läpi.
Kaikista lupaavimmat kasvuaihiot valitaan toteutettaviksi hankkeiksiKaikista lupaavimmat kasvuaihiot valitaan toteutettaviksi hankkeiksi

Kaikista lupaavimmat kasvuaihiot valitaan toteutettaviksi hankkeiksi

Kasvu syntyy kasvun lähteistä - järjestelmällisestä uusien mahdollisuuksien etsimisestä ja ennakkoluulottomasta tarttumisesta näihin mahdollisuuksiin.
Kasvuryhmässä juhlittiin kevään onnistumisia ja virittäydyttiin kesäänKasvuryhmässä juhlittiin kevään onnistumisia ja virittäydyttiin kesään

Kasvuryhmässä juhlittiin kevään onnistumisia ja virittäydyttiin kesään

Kasvuryhmän e-kesäjuhlassa Nordean Aleksi Lehtonen ja Varman Risto Murto reflektoivat yhteishaastattelussa post-covid -maailmaa.
Törkee lupaus saavutetaan systemaattisella kasvuaihiotyölläTörkee lupaus saavutetaan systemaattisella kasvuaihiotyöllä

Törkee lupaus saavutetaan systemaattisella kasvuaihiotyöllä

Oppaan myötä kutsumme sinut pohtimaan, miten voisit luoda yrityksestäsi jatkuvasti uudistuvan systemaattista kasvuaihiotyötä tekemällä.
Kultainen kuokka 2021 -tunnuspalkinto Greenstepin Tore TeirilleKultainen kuokka 2021 -tunnuspalkinto Greenstepin Tore Teirille

Kultainen kuokka 2021 -tunnuspalkinto Greenstepin Tore Teirille

Kultainen Kuokka jaetaan ansioituneelle kasvun johtajalle sekä Kasvuryhmän arvojen ilmentämisestä että ansiokkaan kasvun toteuttamisesta.

Haluatko pysyä mukana kasvun käänteissä?

Uutiskirjeemme tilaajana kuulet ensimmäisenä tuoreimmat kuulumiset Suomen kasvun suunnan kääntämisestä.