Näkemykset

Nopeasti muuttuvassa ja alati yllättävässä liiketoimintaympäristössä yrityksiltä kysytään jatkuvaa uudistumistahtoa. Kasvuryhmän vertaissparrauksessa uudistuminen osoittautuu kerta toisensa jälkeen kestävän kasvun välttämättömäksi edellytykseksi. Miten uudistuminen näkyy kasvuryhmäläisten liiketoiminnan ja johtamisen arjessa? Millaisia näkemyksiä vertaisyhteisössämme on uudistumiskulttuurin rakentamisesta?

Fredman on luotsannut Fredman Groupin kansainvälisen kasvun tielle rohkeasti liiketoimintaa uudistamalla Heikki Westerlund on pitkän linjan hallitusammattilainen ja pääomasijoittaja, joka on uonut osaamistaan muun muassa Tikkurilan, Kempin ja Orionin kaltaisten suomalaisten menestystarinoiden hallituksi in Toivotamme heidät lämpimästi tervetulleiksi Kasvuryhmän hallituksen uusiksi jäseniksi!

Kellään ei ole kristallipalloa, johon kurkkaamalla voisi nähdä, miten megatrendit ja koronan kaltaiset uudet voimat vaikuttavat omaan toimialaan ja markkinaan. Muutosten tuomia mahdollisuuksia voi kuitenkin ennakoida. Se vaatii, että yrityksessä on tahtotila jatkuvaan uudistumiseen sekä systemaattinen mekanismi kasvun lähteiden etsintään. Näihin tavoitteisiin tähtää myös Kasvuryhmän toiminta.