Näkemykset

Pemamek tuplaa liikevaihtonsa keväällä päättyvällä tilikaudella ja hakee kasvua länsimarkkinoilta. Yritys hyödyntää monipuolisesti erilaisia rahoituksen ja luottovakuutuksen työkaluja kauppojen varmistamiseksi ja luottoriskien välttämiseksi. 

Vuoden 2024 alusta lähtien Kasvuryhmä ja OP työskentelevät yhdessä suomalaisten keskikokoisten yritysten kestävän kasvun kiihdyttämiseksi.

Tulevaisuuden innovaatioissa ja kasvuliiketoiminnassa TKI-toiminta on keskeisessä asemassa. Yrityksille tarkoittaa pitkäjänteisiä panostuksia osaamispohjan ja kumppanuuksien rakentamiseen.

Tulevaisuuden innovaatioissa ja kasvuliiketoiminnassa TKI-toiminta on keskeisessä asemassa. Yrityksille tarkoittaa pitkäjänteisiä panostuksia osaamispohjan ja kumppanuuksien rakentamiseen.

Business Finland ja Kasvuryhmä yhteistyöhön keskisuurten yritysten kasvun tukemiseksi Kasvuryhmän Kestävän kasvun ekosysteemit ja yhteistyö -Kasvupäivässä

Kasvuryhmä Suomi ry:n toimitusjohtajaksi on nimetty Heli Hytönen 9.10.2023 alkaen.

Vaativia metallikomponentteja valmistavan Meconetin tulevaisuuden kasvu saavutetaan yhdessä kasvavien vihreän siirtymän asiakkaiden kanssa sekä uusilta tuotealueilta.

Teppo Aatola palkittiin vuonna 2023 Kasvuryhmän Kultainen Kuokka -tunnustuspalkinnolla ansiokkaasta ja kunnianhimoisesta työstään kasvun eteen.

Kasvuryhmän hallituksessa vaikuttava Kimmo Jyllilä on hallitusammattilainen ja Paree Groupin omistaja ja hallituksen puheenjohtaja.

Vihreä siirtymä tuo alansa globaalille markkinajohtajalle, NAPAlle, uusia kasvumahdollisuuksia. Vastuullinen yritys on osannut myös tarttua niihin.

Kokenut Kimmo Jyllilä täydentämään Kasvuryhmä Suomi ry:n hallitusta.

Kasvuryhmän Törkee lupaus tarkoittaa paljon enemmän kuin euroja. Se on lupaus rakentaa kestävää tulevaisuutta, yhteistyössä.

Ruostumattomia teräsputkipalkkeja valmistava Stalatube on alansa edelläkävijä vastuullisuudessa, ja siihen perustuu myös yrityksen kasvustrategia.

Osaamisen kehittäminen, avoin viestintä ja yhteistyö ovat edelläkävijäyrityksen kasvun mahdollistajia. Stalatube panostaa näihin, ja se näkyy tuloksessa.

Kasvun kulttuuria luodaan yhdessä. Kun koko henkilöstö on kasvussa mukana, onnistuminen on todennäköisempää.

Janne Aaltonen johti Elmon hierarkkisesta kriisiyrityksestä itseohjautuvaksi Teal-organisaatioksi. Henkilöstön hyvinvointi asiakaslähtöisyyden lähtökohta.

Kasvuryhmän hallituksen puheenjohtaja, Peter Fredman näkee yritysten kasvutahdon kasvattamisen tärkeänä koko Suomen hyvinvoinnin kehittämisen kannalta.

Kasvun trendit 2023 on Kasvu Openin ja Kasvuryhmän julkaisu, jossa tarkastellaan eri kokoisten kasvuyritysten tulevaisuudensuunnitelmia ja kasvun lähteitä.

Markkinamurros vauhdittaa Elcolinen pohjoismaista kasvua ja tukee yritysostojen valintaa kasvun tukijalkana orgaanisen kasvun rinnalla.

On tärkeä saada mahdollisimman moni keskisuuri yrityksemme kiihdyttämään kasvuaan. Juuri tähän Kasvuryhmä keskittyy.