Tutustu Kasvuryhmän kohtaamisiin

Yhteisöstämme löytyy mieletön määrä kollektiivista tietoa ja osaamista. Kasvuryhmän yhteisön voima on siinä, että jokainen kasvuryhmäläinen on sitoutunut jakamaan omaa osaamistaan ja omia kokemuksiaan muille pyyteettömän antamisen hengessä.

Osaan tapahtumista Kasvuryhmän jäsenet voivat kutsua johtoryhmänsä jäseniä mukaan. 

• Täsmäsparrausta pienryhmässä tai kahden kesken

  Kasvukapteenien kahvit ovat yhteistalkoita jonkin kasvujohtamisen teeman ratkomiseksi. Tapaamisten keskiössä ovat case-tarinat Kasvuryhmän jäsenistöstä ja sen ulkopuolelta.
  
  Kasvukapteenien kahveja isännöivät jäsenet ja Kasvuryhmän kumppanit. Kahvittelut ovat pääsääntöisesti tunnin kestoisia virtuaalitapaamisia, joissa vaihtuva isäntä pitää lyhyen alustuksen ja jonka pohjalta vaihdetaan kokemuksia porukalla.

  Tuomme kasvuryhmäläisiä yhteen myös tietyn teeman osalta itseohjautuvaan keskusteluun, kun yksi tai muutama henkilö kaipaa sparria sellaiseen aiheeseen minkä tunnistamme toisen jäsenen jo ratkoneen. 

• Sparraustiimit

  Kasvuryhmäläiset tapaavat neljä kertaa vuodessa pienryhmissä, joissa he tukevat, sparraavat ja haastavat toistensa kasvusuunnitelmia sekä ratkaisevat kasvun johtamiseen liittyviä ajankohtaisia haasteita luottamuksellisessa ympäristössä.
  
  Sparraustiimeissä jaetaan ja kysytään kokemuksia case-esitysten pohjalta, joissa sparraustiimiläiset tuovat pöytään yrityksensä tilanteen ja haasteet avoimesti laittaen itsensä likoon, ja saa vastapalveluksena sparrausta koko tiimiltä niihin ongelmiin, joihin sitä oikeasti eniten juuri nyt kaipaa. Caseja esitetään kolmesta eri näkökulmasta:

  Kokemus-casessa tavoittena on auttaa muuta tiimiä saamaan oivalluksia omaan liiketoimintaansa jakamasi kokemuksen ja oppien pohjalta

  Haaste-casessa tavoitteena on saada tiimi pohtimaan erilaisia keinoja haasteen ratkaisemiseksi sparrattavan näkökulmasta, ja niiden soveltuvuutta omaan liiketoimintaan.

  Mahdollisuus-casessa tavoitteena on yhdessä pohtia uuden kasvun mahdollisuuden potentiaalia ja saada oivalluksia siitä oman yrityksen kasvustrategiaan.

• Ohjelma

  Ohjelmat ovat pidempikestoisia, sisältölähtöisiä tapaamisia, joihin jäsen voi ottaa mukaan koko johtoryhmänsä tai yhteistyökumppaninsa. Ohjelmassa sparraillaan kasvun ja uudistumisen vauhdittamiseksi. Tapaamisissa otetaan syväsukelluksia Kasvuryhmän menetelmän osa-alueisiin. Vuonna 2021 keskitytään kasvuaihioihin ja kasvuhankkeisiin.

• Juhlat ja suurtapahtumat

  Juhlat ovat isompia, yhteisöllisiä tapaamisia ja tarkoitettu verkostoitumiselle. Perinteisesti olemme juhlineet kaksi kertaa vuodessa, ennen kesälomia ja loppuvuodesta.

  Kasvuryhmä järjestää vuosittain myös  suurtapahtuman, joka yhdistää kasvujohtajia valtakunnallisesti. Vuosina 2019 ja 2020 tapahtuma tunnetaan nimellä Future Back. Vuosilta 2015-2018 Kasvuryhmän vuosittainen suurtapahtuma muistetaan nimellä KASKI.

  Tutustu 2020 -tapahtumaan.