Kasvuryhmässä käytetään tiettyjä käsitteitä ja työkaluja tukemaan kasvukapteenien matkaa. Kasvuryhmän menetelmä on yhteinen kieli, jonka avulla mahdollistamme erilaisten, erikokoisten ja eri vaiheessa olevien yritysten kasvukapteenien keskustelun kasvusta. Se on suunniteltu helpottamaan ja systematisoimaan kasvun tavoitteiden asetantaa ja seurantaa, ja se perustuu kasvukapteenien kokemuksiin kasvussa onnistumisen kaavasta.
Kasvuryhmän menetelmä rakentuu seuraavien teesien ympärille:
Kasvu on elintärkeä mahdollistaja, joka auttaa yrityksiä lunastamaan paikkansa muuttuvassa maailmassa. Yrityksissä on valtava muutosvoima – ja ne, jotka omaavat rohkean kasvuasenteen eli kasvutahdon, pystyvät muuttamaan maailmaa.
Yrityksellä tulee olla jatkuva, systemaattinen mekanismi etsiä uusia kasvun mahdollisuuksia eli kasvuaihioita.
Kasvutavoitteet tulee pilkkoa työntekijöiden henkilökohtaisiksi etapeiksi, esimerkiksi neljännesvuosi tasolle. Vain jalkauttamalla tavoitteet yksilöille varmistetaan, että koko organisaatio kulkee yhteistä päämäärää kohti.
Jokainen jäsenyritys määrittelee Kasvuryhmän menetelmän mukaiset käsitteet Kasvuryhmän työtilaan yrityksensä kasvukortteille. Kasvukortit ovat jäsenyrityksen kasvustrategian ilmentymä Kasvuryhmän kielellä. Näiden kasvukorttien avulla sparraamme toinen toisiamme kasvumatkalla eteenpäin. Halutessaan jäsenet voivat hyödyntää kasvukortteja myös esimerkiksi johtoryhmä- tai hallitustyössä, tai kasvustrategian viestimisessä henkilöstölle.
"Kasvu ja uudistuminen on itsestämme kiinni."
Aaro Cantell, Normet
Haluatko lisätietoa Kasvuryhmän menetelmästä?
Tilaa lisätietoa sähköpostiisi tai lataa kasvuoppaita alta